FORVIA ievieš Labas komunikācijas kodeksu, inovatīvu rīku dialoga un sadarbības uzlabošanai profesionālajā vidē. Kodekss tika izveidots, reaģējot uz dinamiskajām izmaiņām darba tirgū un pieaugošajām darbinieku prasībām pret darba devējiem.

“Labas komunikācijas kodekss”

– Mūsu mērķis bija izveidot dokumentu, kas ne tikai nosaka standartus, bet arī iedvesmo apzinātai un caurspīdīgai komunikācijai. Ar šo Kodeksu mēs parādām, ka FORVIA ir vieta, kur katrai balsij ir nozīme, un sadarbība balstās uz savstarpēju cieņu un sapratni – saka Agata Matija, FORVIA valsts komunikācijas vadītāja pienākumu izpildītāja

Labas komunikācijas kodekss tika izstrādāts sadarbībā ar Diversity Hub ekspertiem un ietver praktiskās vadlīnijas un labākās prakses komunikācijas jomā. Dokuments aptver tādas jomas kā:

• Efektīva un cieņpilna komunikācija
• Konstruktīva atgriezeniskā saite
• Konfliktu risināšanas tehnikas
• Iekļaujošas valodas lietošana

– Mēs priecājamies, ka tādi uzņēmumi kā FORVIA uzņemas iniciatīvas, kas reāli ietekmē organizācijas kultūru. Labas komunikācijas kodekss ir lielisks piemērs tam, kā var apvienot teoriju ar praksi, veidojot risinājumus, kas atbalsta darbiniekus ikdienā – uzsver Barbara Vavžineka, Diversity Hub ārējās komunikācijas vadītāja, labsajūtas un kultūras eksperte.

FORVIA, ieviešot Kodeksu, plāno veidot organizācijas kultūru, kas balstīta uz vienlīdzību un cieņu, kā arī vēlas noteikt jaunus standartus visai automobiļu nozarei. Tas, pēc uzņēmuma domām, ir svarīgs solis ceļā uz darba vides veidošanu, kurā ikviens jūtas novērtēts un var brīvi izteikt savas domas.